法定福利費

⬆️ 親: 🧾 簿記3級
🎯 社会保険料の会社の負担分 ＝ 法定福利費（費用） ／ 従業員の負担分 ＝ 給料から引いて 預り金

• 🔗 関連

  • どれに当たるかの見分け方 ── 給料・預り金・法定福利費・福利厚生費
  • 説明 ／ 簿記3級のキーワード

• 🔑 覚えるポイント

  • 法定福利費
    • 社会保険料の会社の負担分

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• 社会保険料は、会社と従業員の両方が払う

  • 健康保険・厚生年金保険など ── 法律で決まっている ∴「法定」
  • 従業員の分 ── 給料から天引きして、会社が預かる ── 預り金（負債）
  • 会社の分 ── 会社の費用 ── 法定福利費
  • ✍️ 納めるときは両方まとめて
    • 預り金・法定福利費 ／ 現金

• 当たらないもの

  • 社員旅行・慰安会・健康診断 ── 法律で決まっていない ∴ 福利厚生費
  • 給料から引いた所得税・住民税 ── 預り金

• 例

  • ✍️ 給料1,000円から社会保険料200円を引き、現金で払った。
    • 給料 1,000 ／ 預り金 200・現金 800
  • ✍️ 会社の負担分200円と合わせて、社会保険料400円を現金で納めた。
    • 預り金 200・法定福利費 200 ／ 現金 400

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